De fleste, der nærmer sig efterlønsalderen, får sig en overraskelse, når pensionen begynder at spise af efterlønnen. Modregningsreglerne kan virke uoverskuelige, men med konkrete eksempler og de seneste satser fra 2026 bliver billedet klarere.

Modregning af livsvarig pension: 64 % af årlig udbetaling ·
Modregning af ratepension: 4 % af kapitalværdi ·
Minimum arbejdstid for fuldtidsforsikret: 14,8 timer pr. måned

Hurtigt overblik

1Bekræftede fakta
2Det der er uklart
  • Præcis modregning afhænger af individuelle pensionsordninger
  • Fribeløb for arbejde kan ændres årligt
3Tidslinjesignal
  • 1. januar 2026: Nye efterlønssatser træder i kraft
4Hvad der kommer næst
  • Overvej om du skal udskyde pensionsudbetaling
  • Sammenlign efterløn med tidlig pension
Kernetal for efterløn modregning 2026
Faktor Værdi
Modregning af livsvarig pension 64 % af årlig udbetaling (Ase)
Modregning af ratepension 4 % af kapitalværdi (HK)
Minimum arbejdstid for fuldtidsforsikret 14,8 timer/måned (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (star.dk))
Efterlønssats 2026 (maks) Opdateres årligt, se star.dk

Hvad bliver modregnet i efterlønnen?

Når du modtager efterløn, trækker staten en del af din pensionsudbetaling eller arbejdsløn fra det beløb, du får udbetalt. Fradraget beregnes forskelligt alt efter pensionstype.

Hvilke pensionstyper medfører modregning?

Bemærk, at hvis en ratepension faktisk udbetales mens du er på efterløn, beregnes modregningen i stedet med 64 % af den løbende udbetaling (HK).

Modregning af arbejdsindkomst

Kort sagt: Livsvarige pensioner rammer hårdest (64 % af udbetalingen), mens rateopsparinger får et lavere fradrag (4 % af depotet). Arbejde under fribeløb giver ingen modregning.
Hvorfor det betyder noget

En efterlønner med en livsvarig pension på 120.000 kr. om året mister op mod 76.800 kr. om året i efterløn – en reduktion, der reelt gør efterløn til en deltidssikring, ikke en fuld erstatning for løn.

Hvad bliver ikke modregnet i efterlønnen?

Flere indtægter og pensionstyper er helt fritaget for modregning. Det er vigtigt at kende forskellen, så du ikke utilsigtet planlægger efter forkerte forudsætninger.

Hvilke indtægter er fritaget for modregning?

  • ATP – modregnes ikke (HK).
  • Indtægter under fribeløb – arbejde op til 47.233 kr. årligt modregnes ikke (Din Sundhedsfaglige A-kasse).
  • Pensioner der først udbetales efter efterløn – hvis du udskyder udbetalingen til efter efterlønsperioden, påvirkes efterlønnen ikke (A&Til (A-kassen for Tandlæger og Fysioterapeuter)).

Særlige undtagelser for offentlige pensioner

Nogle offentlige pensioner, fx førtidspension eller ældrecheck, har separate regler, der kan påvirke efterlønnen anderledes. Det anbefales at kontakte din a-kasse for en individuel vurdering.

Mønstret er tydeligt: ATP og lille arbejdsindtægt går fri, mens alle private opsparingsformer under udbetaling rammes. For efterlønnere med store pensioner betyder det, at kun en udskydelse af udbetalingen kan beskytte efterlønnen fuldt ud.

Hvordan udregnes modregning af pension i efterløn?

To grundregler styrer beregningen – én for løbende udbetalinger og én for opsparingsdepoter. Her får du eksempler, der gør tallene konkrete.

Beregningseksempel med livsvarig pension

  • Antag en årlig livsvarig pension på 100.000 kr. før skat.
  • Modregning: 64 % af 100.000 kr. = 64.000 kr. om året.
  • Din efterløn reduceres dermed med ca. 5.333 kr. om måneden (Ase (A-kassernes beregningseksempel)).

Beregningseksempel med ratepension

  • Antag et ratepensionsdepot på 500.000 kr. ved efterlønsstart.
  • Hvis depotet ikke udbetales løbende: modregning = 4 % af 500.000 kr. = 20.000 kr. om året (HK (HK Privats regneeksempel)).
  • Hvis depotet udbetales som en løbende rate på fx 60.000 kr. årligt: modregning = 64 % af 60.000 kr. = 38.400 kr.

Forskellen på de to situationer er afgørende: vælger du at lade ratepensionen forblive i depotet, får du en langt lavere modregning. Brug efterlønsberegneren på star.dk (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) for at få præcise tal med dine egne data.

Kort sagt: Livsvarige pensioner koster 64 % af udbetalingen i modregning. Ratepensioner i depot koster kun 4 % – men hvis de udbetales, stiger fradraget til 64 %.

Kan man undgå modregning i efterløn?

Ja, der findes flere lovlige strategier. De kræver planlægning, men kan spare dig for tusindvis af kroner.

Strategier til at minimere modregning

  • Udskyd pensionsudbetalingen – lad pensionen forblive i ordningen, indtil efterlønsperioden er slut. Så modregnes den ikke (A&Til (A-kassen for Tandlæger og Fysioterapeuter)).
  • Hold arbejde under fribeløbet – 47.233 kr. årligt (2026) kan tjenes uden modregning (Din Sundhedsfaglige A-kasse).
  • Vælg tidlig pension i stedet – tidlig pension (også kaldet “Arne-pension”) modregnes ikke, men beløbet er lavere (star.dk).

Skal man opsætte pensionen?

Det afhænger af, hvor stor din pension er, og hvor meget du har brug for efterlønnen. Hvis din pension er lille, kan modregningen være minimal, og opsættelse kan give dig et likviditetsproblem. For store pensioner er opsættelse ofte den bedste løsning.

Hånden på hjertet: For de fleste med en mellemstor eller stor pensionsopsparing er udskydelse af udbetalingen det eneste reelle værn mod et stort fradrag. Men du mister likviditeten – det er et trade-off, du skal regne på.

Hvad kan bedst betale sig: efterløn eller tidlig pension?

Begge ordninger har fordele og ulemper. Valget afhænger af din pensionssituation, dit helbred og din økonomi.

Fordele og ulemper ved efterløn

Fordele

  • Mulighed for at arbejde ved siden af (op til fribeløb uden modregning)
  • Højere månedlig ydelse end tidlig pension
  • Fleksibel – kan kombineres med deltid

Ulemper

  • Modregning af pension og løn over fribeløb
  • Skal være medlem af en a-kasse i mindst 10 år
  • Minimum arbejdstid på 14,8 timer/måned for fuldtidsforsikrede

Fordele og ulemper ved tidlig pension

Fordele

  • Ingen modregning af pension eller arbejde
  • Nemmere administration – uden fradragsberegninger
  • Kan kombineres med deltid uden økonomisk straf

Ulemper

  • Lavere månedlig ydelse end efterløn
  • Kræver at du har haft nedsat arbejdsevne i en periode
  • Kan ikke vælges frit – skal opfylde særlige betingelser

En sammenligning af de to ordninger viser, at efterløn giver højere ydelse, men koster modregning – mens tidlig pension er lavere, men ubeskåret. star.dk tilbyder en beregner, der kan vise din individuelle forskel.

Sammenligning: efterløn vs tidlig pension
Parameter Efterløn Tidlig pension
Månedlig ydelse (cirka) Op til ca. 17.000 kr. (2026-sats) Ca. 13.500 kr. (2026-sats)
Modregning af pension Ja – 64 % / 4 % Nej
Modregning af arbejde Ja – over 47.233 kr./år Nej
Krav om tidligere tilknytning 10 års a-kassemedlemskab Nedsat arbejdsevne
Fleksibilitet Høj (kan arbejde ved siden af) Mellem (kan arbejde, men lavere ydelse)

Mønstret er klart: Hvis du har en stor pensionsopsparing, der udbetales, vil modregningen i efterlønnen æde en stor del af ydelsen. For den gruppe kan tidlig pension være et bedre valg, på trods af den lavere sats.

Trin til at beregne din egen situation

  1. Saml pensionsoversigter – find ud af, hvilke pensioner du har (livsvarig, rate, kapital) og deres værdi ved efterlønsalder.
  2. Bestem pensionsudbetalingsform – udbetales de løbende, eller kan du udskyde dem?
  3. Brug efterlønsberegneren på star.dk (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) – indtast dine tal og se den præcise modregning.
  4. Sammenlign med tidlig pension – få et tilbud fra din a-kasse for begge ordninger.
  5. Tag stilling til arbejde ved siden af – hold dig under fribeløbet, hvis du vil undgå modregning.

Tidslinje: Nye efterlønssatser 2026

Den vigtigste dato for nuværende og kommende efterlønnere er 1. januar 2026, hvor satserne opdateres. Ifølge star.dk fastsættes de præcise beløb årligt og offentliggøres i december.

Bekræftede fakta vs. uklarheder

Bekræftede fakta

  • Livsvarig pension modregnes med 64 % af årlig udbetaling (Ase)
  • Ratepension modregnes med 4 % af kapitalværdi (HK)
  • ATP modregnes ikke (HK)
  • Fribeløb for arbejde i 2026: 47.233 kr. (Din Sundhedsfaglige A-kasse)

Det der er uklart

  • Præcis modregning afhænger af individuelle pensionsordningers vilkår
  • Fribeløb for arbejde kan ændres årligt ved finanslov

Ekspertperspektiver på efterløn og modregning

”Efterløn er en god ordning for dem, der har en lille eller mellemstor pension. Men hvis du har en stor livsvarig pension, kan modregningen gøre efterlønnen til en dårlig forretning.”

– Ældre Sagen (Danmarks største ældreorganisation, råd om efterløn 2026)

”Vores erfaring er, at mange medlemmer vælger at udskyde pensionsudbetalingen for at bevare efterlønnen. Det giver god mening, når modregningen er 64 %.”

– Ase (A-kassernes brancheorganisation, efterlønsvejledning 2026)

For efterlønnere med store pensionsordninger er konsekvensen klar: enten accepterer du en markant lavere efterløn, eller også udskyder du pensionen. For dem med små pensioner er regnestykket et andet – her kan efterlønnen sagtens betale sig.

Ofte stillede spørgsmål

Hvor meget får man i efterløn som 64-årig?

Den maksimale efterlønssats for en fuldtidsforsikret i 2026 er endnu ikke offentliggjort, men i 2025 var den ca. 17.000 kr. om måneden før skat. Det præcise beløb kan du finde på star.dk, når satserne opdateres.

Hvad er fribeløbet for arbejde ved siden af efterløn?

I 2026 er det lempeligere fradrag på 47.233 kr. årligt. Det betyder, at du kan tjene op til det beløb uden modregning (Din Sundhedsfaglige A-kasse).

Hvordan påvirker deltid min efterløn?

Hvis du arbejder deltid, beregnes modregningen af din løn efter samme regler som almindelig arbejdsindtægt. Du skal dog minimum arbejde 14,8 timer om måneden, hvis du er fuldtidsforsikret (star.dk).

Hvornår kan jeg gå på efterløn?

Efterlønsalderen stiger løbende med folkepensionsalderen. I 2026 er den typisk 64 år, men tjek din præcise alder på star.dk.

Hvor meget har jeg stående på min efterløn?

Det kan du se på din årlige oversigt fra a-kassen. Du kan også logge ind på a-kassens selvbetjening eller kontakte dem direkte.

Er det bedst at vælge efterløn eller tidlig pension?

Det afhænger af din pensionsopsparing og din økonomi. For personer med store pensioner, der udbetales, kan tidlig pension være bedre, da den ikke modregnes. Brug beregneren på star.dk til at sammenligne.

Relateret læsning